关于印发《四川工商学院2021年就业工作实施意见》的通知
来源:未知
作者:经管学院
日期:2021-06-05 23:07
各学院、部门、直属单位:
《四川工商学院 2021 年就业工作实施意见》已经学校研究通过,现印发你们,请遵照执行。
特此通知。
四川工商学院
2021 年 3 月 12 日
四川工商学院 2021 年就业工作实施意见
为贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部暑,落实《教育部关于做好 2021 届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》《四川省教育厅关于做好 2021 届全省普通高校毕业生就业工作的通知》等文件精神,根据教育部就业状况布点监测高校工作任务,结合学校 2021 年工作计划,现制定本意见,进一步明确我校就业工作的方向和重点,请各相关学院、部门认真组织实施,确保此项工作稳步推进。
一、工作原则
1.坚持“一把手工程”。深入贯彻落实就业工作“一把手工程”,成立校(校长)、院(院长)两级就业工作领导小组,形成学校党政统一领导、二级学院为主体、全员参与的就业工作管理机制,精准研判部署、梳理就业工作责任清单、落实工作主体责任。
2.坚持“就业思政”。强化就业育人实效,把毕业生就业作为立德树人的重要环节,以“成才观、职业观、就业观”为核心开展就业主题教育活动,推动落实“三全育人”,健全完善“就业思政”工作体系。
3.坚持“兜底帮扶”。落实重点群体就业兜底帮扶工作,对低收入家庭毕业生、少数民族、残疾、建档立卡等重点群体毕业生建立帮扶工作台账,实现帮扶百分百、就业百分百。
4.坚持守正出新。坚持把疫情防控常态化下的稳就业摆在突出位置,强化底线思维,二级学院要主动出击,多点发力,开源拓岗,做好毕业、考录、招聘、升学等相关工作,推进多渠道灵活就业。加强创业指导与服务,鼓励学生以创新带动创业,以创业带动就业。
5.坚持“互联网+就业”。优化就业服务信息化水平,推动线上就业服务转型升级,在毕业生办事流程、咨询服务、信息发布、人岗匹配、面试签约等环节提供更加精准便捷的线上服务,实现信息多跑路,学生少走路。
6.坚持规范管理。认真做好各项就业信息统计上报和核查工作,确保数据及时性、真实性、准确性。严格贯彻落实教育部关于就业工作的“三严禁”、“四不准”等工作要求,知敬畏、存戒惧、守底线。
二、组织机构
(一)学校成立 2021 年就业工作领导小组,全校就业工作在领导小组领导下开展。
组 长:夏明忠
副组长:胡增军
成 员:胡雁 杨夫子 张晓舟 谢明元 黄水荣 高恩胜胡迎刚
(二)领导小组下设办公室挂靠招生就业处,负责协调、指导、督查、审核二级学院就业各项工作。办公室主任:司雯元,成员为招生就业处、学生工作处、大学生创新创业中心、教务处、计划财务处、党委工作部、宣传部、武装部、 就业与创业教育教研室全体人员。
三、工作安排
(一)精准摸清底数,分类指导精准
1.二级学院须对每一位毕业生就业状况动态追踪掌握,认真分析研判毕业生就业情况,按照“一人一档”“一人一策”方式,实现就业过程精准帮扶。
(1)就业型毕业生。一是未就业毕业生,摸清就业需求,提供简历诊断、面试辅导等就业指导服务,有针对性匹配岗位予以推荐;二是已就业毕业生,持续做好就业状态跟踪与过程服务。
(2)创业型毕业生。加强创业政策宣传,推送创业帮扶及优惠政策信息,联合学校大学生创新创业中心,安排创业导师对创新创业大赛参与、创业项目孵化进行“一对一”咨询辅导、跟踪扶持等一站式服务。
(3)升学及公招公考型毕业生。加强相关招考资讯收集与宣传,做好相关政策解读,线上线下开展各类专题辅导、讲座,帮助提升应试、面试技能。
(4)暂无就业意愿的毕业生。线上线下家校联动,通过开展心理辅导工作,了解毕业生不想就业原因,对其进行分析引导,根据就业意愿变化,提供个性化的就业指导服务。
2.“四个重点”推动“四个聚焦”,落实就业重点群体帮扶“双百”行动。二级学院务必贯彻“重点关注、重点推荐、重点服务、重点落实”原则,聚焦家庭经济困难和就业困难毕业生、聚焦少数民族毕业生、聚焦残疾毕业生和残疾人家庭毕业生、聚焦建档立卡贫困家庭毕业生,摸清底数、建立台账,“一对一”分类指导帮扶,全力做好兜底保障。
3.落实帮扶援助工作,严格审核申报材料。二级学院认真做好各类帮扶专项经费申报材料的审核工作,评选过程公平、公开、公正,确保程序合规、对象精准。招生就业处和计划财务处做好经费发放工作,下拨经费严格按核定人数及标准发放。
4.离校未就业毕业生,持续提供就业服务。做好疫情防控常态化就业服务,对于离校未就业的特殊群体毕业生,要加强跟踪服务,切实做到“离校不离心,服务不断线”。离校时未落实工作单位的毕业生,可按规定将户口、档案在学校保留两年,并可在其落实单位后按应届毕业生身份及时办理就业手续。
(二)开源拓岗,促进多渠道就业
1.二级学院开源拓岗,拓展就业新空间。结合学院学科专业特色及毕业生求职意向,千方百计拓展就业市场。做好现有合作企业的维护与岗位挖掘,把握成渝地区双城经济圈发展机遇,主动对接以技术集成和商业模式创新为特点的新业态行业,挖掘互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合创造的就业机会,充分利用平台经济、众包经济、共享经济等新经济形态平台,支持鼓励毕业生实现多元化就业。同时建立校企合作对接平台,在重点区域、重大工程、重大项目、重要领域中加强人才供需对接。配合相应的社会保障政策和灵活就业、自主创业帮扶政策,引导毕业生主动适应新的就业形态。
2.全员动员,全员服务。建立就业考评激励机制,调动行政、辅导员、授课教师、论文指导教师、专兼职教授等,举全校之力多渠道挖掘企业资源、校友企业资源,为毕业生提供就业岗位资讯与服务。
3.搭建就业平台,发挥校园招聘主渠道作用。做好疫情防控常态化校园招聘管理,严格审查企业资质。以二级学院为主导,开展组织形式各样的专场类、综合类小型招聘会,招生就业处做好校园综合型双选会组织管理,工作中走出去,请进来,联合政府机构、人力资源及其他高校共同举办区域性、行业性、联盟性的招聘活动,为毕业生提供充足的就业岗位。
3.搭建就业平台,发挥校园招聘主渠道作用。做好疫情防控常态化校园招聘管理,严格审查企业资质。以二级学院为主导,开展组织形式各样的专场类、综合类小型招聘会,招生就业处做好校园综合型双选会组织管理,工作中走出去,请进来,联合政府机构、人力资源及其他高校共同举办区域性、行业性、联盟性的招聘活动,为毕业生提供充足的就业岗位。
4.整合网络招聘资源,实现线上招聘“全天候”。学校利用部、省、校三级联通的就业网络体系以及社会招聘网站,联合举办好“2021 届高校毕业生全国网络联合招聘——24365 校园招聘服务”活动(24 小时 365 天招聘活动),同时根据毕业生需求实时举办校、院两级空中招聘活动。
5.精准采集政策性岗位需求,做好岗位宣传引导。引导鼓励毕业生服务国家发展战略,西部、基层、艰苦边远地区和重点领域,以及我省“一干多支、五区协同”的区域发展战略。
6.配合兵役改革要求,深入推进大学生征兵工作。深入贯彻落实习近平总书记给南开大学新入伍大学生回信精神,落实“两征两退”改革新要求,配合兵役机关落实好国务院、中央军委关于今年征兵工作部署,针对毕业生群体开展精准宣传动员和重点征集。
(三)推进就业工作信息化,提升线上服务能力
就业信息化,毕业生优享服务。顺应新时代就业工作开展需要及毕业生需求,依托学校“智慧校园平台”、教育部“24365平台”推进线上办事及咨询服务能力提升,实现信息咨询、指导服务与反馈实时传输,推进人岗信息智能匹配、“互联网+就业指导”,实现毕业生“云享服务”。
(四)就业创业指导持续“四优化”,导航精准
1.优化课程设置。将思政教育融入就业指导课程,健全“就业思政”工作体系。推进就业创业教育与专业教育的深度融合,调整优化课程设置、课程体系、指导观念等。
2.优化师资队伍。定期开展业务技能培训,持续提升就业创业指导师资队伍水平,完善选拔、培养、使用、考核和激励的长效工作机制。
3.优化第二课堂开展形式。践行“以赛促学、以赛促教、以赛促创”的理念,针对不同年级、不同专业开展“就业课程+比赛”、“就业课程+讲座”等学生职业发展和就业指导活动,引导学生树立健康、积极、理性的就业心态,增强学生的职业认知、职场应变和就业创业实践能力。具体活动开展中,各二级学院、就业与创业教育教研室、招生就业处要加强沟通、协调、配合,做好活动策划与实施、指导与帮扶、检查与监督。
4.优化先进典型宣传。充分发挥就业创业先进典型的引领示范作用,激发青年大学生就业创业热情,鼓舞干劲,进一步推动我校毕业生就业质量的提升。二级学院要采取切实措施,培育选树毕业生促就业创业典型,做好典型案例与经验的总结、提炼、宣传工作,营造良好的社会舆论环境和浓厚的就业创业氛围。
(五)扎实推动就业网签,数据报送规范
根据教育部、教育厅就业统计工作要求,学校全面使用全国高校毕业生网上签约与毕业去向登记平台(以下简称“网上签约平台”),实现部、省、校三级就业数据实时同步,自本届毕业生起不再印发纸质版就业协议,全部实行就业网上签约。
1.梳理网签要点,推动网上签约进程。招生就业处根据就业网签工作要求,化繁为简,梳理、细化工作要点、责任清单,做好网签流程业务咨询指导、过程督查、考核。二级学院贯彻落实就业网签工作,根据招生就业处下发的《关于开展 2021 届毕业生就业网上签约的通知及“全国高校毕业生网上签约平台操作视频”,实时做好宣传与培训工作,务必让每一位辅导员、毕业生熟练掌握就业网上签约流程。
2.掌握签约进程,严格网签数据审核。二级学院须对毕业生就业签约状况实时掌握,督促已就业签约毕业生及时进行就业协议填报、签约材料回传。招生就业处做好毕业生网签签约单位审核及就业材料鉴证工作,定期反馈签约数据至各二级学院。
3.就业数据核查,校院两级“上下联动”。严格执行就业工作“四不准”规定,多渠道、全覆盖开展就业数据核查工作,核查形式主要采用线上方式对毕业生及就业单位进行回访,核查后的信息数据须实时更新、实时反馈。
4.数据材料报送,及时规范准确。严格按照教育部就业状况布点监测工作要求,认真实施就业状况“周报、月报”机制。进一步精准统计,按协议和合同就业率、创业率、灵活就业率、升学率、暂不就业率、待就业率、就业率等七个指标对毕业生就业去向进行分类统计,各二级学院须专人督办各项上报就业数据情况。
(六)就业质量反馈,提升育人成效
结合本科教学合格评估要求,建立健全以就业质量年度报告发布制度为主要形式的就业创业状况反馈机制,进一步发挥毕业生(校友)、家长、用人单位对教育教学的反哺作用,助推学校转型发展改革,提升人才培养质量。
1.质量反馈,多渠道收集。线上线下多渠道开展开展毕业生(校友)、家长、用人单位跟踪调查,及时掌握毕业生(校友)、家长、用人单位对我校在人才培养等方面的意见建议,不断改进相关工作。
2.精心部署,确保实效。二级学院要高度重视学校毕业生就业质量年度报告的数据采集工作,切实加强领导,精心组织,提升毕业生调研问卷回收数量与质量,问卷回收率不低于 45%,确保学校 2021 届毕业生就业质量各项报告顺利完成。
四、工作要求
(一)使命担当、责任落实。在学校本科教学合格评估决胜年之际,我校继续肩负教育部高校毕业生就业状况布点监测工作任务,机遇与挑战并存,此项工作具有重大的社会政治意义。各二级学院、部门要以高度的政治责任感,担当作为,分管领导亲自协调,亲自部署、亲自推进、亲自督查,确保各项工作责任落到实处,取得实质性成效。
(二)限时办结、责任追究。“稳就业”“保就业”工作作为当前学校一项紧迫的政治任务,相关学院、部门主要负责人、分管负责同志要主动领受工作任务,靠前指挥,推动各项工作按时完成、限时办结。工作中如果出现消极懈怠、推诿扯皮、办事拖沓、弄虚作假的情况,学校将进行约谈、通报,情节严重者问责处理。
(三)权益维护,教育引领。进一步强化毕业生诚信意识教育,严格控制毕业生草率签约和恶意毁约。加强对毕业生的法制教育、风险防范意识教育,严防“培训贷”、“求职贷”、传销等就业欺诈和陷阱,确保毕业生合法权益得到保障和维护。
(四)舆情监测,实时报送。高度重视毕业生就业过程中的重要舆情收集工作,特别是毕业生就业的突发事件和媒体关注的焦点,此类舆情事件须第一时间通过电话向学校招生就业处报送(唐晓霞:13547974875),及时做好舆情应对工作。
(五)恪守底线,禁踩红线。严格遵守就业签约“四不准”要求,即不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同,不准将毕业证书、学位证书发放与签约挂钩,不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假协议,不准将顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。
五、其他
学校就业工作实施年度量化考核和评优评先,对就业工作中查实的弄虚作假等问题,将严肃处理,实行“一票否决”并通报,直至追究相关责任。学校毕业生就业工作举报投诉电话为:028-87959669,主动接受学校各部门、学生、家长和社会的监督。就业工作关乎国家人才战略,关乎学校生存发展,关乎毕业生家庭福祉。一分部署,九分落实,各二级学院、部门务必将工作抓紧抓实抓细,促进我校毕业生更高质量和更充分就业,力争2021 届毕业生就业率达到 90%以上。
四川工商学院办公室 2021 年 3 月 12 日印发